Hanne Zingenberg

“Det handler om hvem du er, og ikke om hvad du kan præstere”

Master Certificeret

Livscoaching

Ledelse

Stress

Konflikt

Børn & Unge

Min Baggrund og Erfaring

Jeg har en lang og varieret erfaring inden for ledelse både i det offentlige og private erhvervsliv. Jeg arbejdet med omstilling, transaktioner og skabelse af værdi gennem effektiv ledelse og teamudvikling. Mit fokus på både bundlinje og medarbejdertrivsel har givet mig en unik tilgang til ledelse og coaching.

Min passion er at yde værdi og inspirere mennesker, der som ønsker forandring. Som coach er jeg dedikeret til at skabe et trygt og tillidsfuldt rum, hvor du kan udforske dine mål, udfordringer og potentialer. Jeg kombinerer mine ledelseserfaringer med mine coachende færdigheder for at støtte dig i at opnå bæredygtige resultater og personlig vækst. Min tilgang er løsningsorienteret, empatisk og målrettet mod dine individuelle behov og ønsker.

Jeg tilbyder en bred vifte af coachingydelser, herunder:

Stress Coaching

Støtte til at håndtere stress, genfinde balance og trivsel i dit liv.

Konflikt Coaching

Vejledning til at navigere gennem konflikter og finde konstruktive løsninger.

Børn & Unge Coaching

Støtte til unge i at tackle udfordringer, opbygge selvværd og træffe gode valg.

Ledelses Coaching

Hjælp til at udvikle din ledelsesstil, håndtere udfordringer og opnå dine ledermål.

Lifescoaching

Assisterer med at identificere og forfølge dine personlige og professionelle mål.

Uddannelse og Beskæftigelse

Jeg har en bred uddannelsesbaggrund, der spænder fra ledelse og projektledelse til systemisk coaching og arbejdsmiljø. Jeg har bedrevet ledelse af både medarbejdere og ledere og har god erfaring med at facilitere forandringsprocesser. Mit fokus har altid været på at skabe værdi, opnå resultater og sikre trivsel både for medarbejdere og organisationen som helhed.

Systemisk coaching

  • Proceskonsultation, Processer
  • Kommunikationsteori, spørgeteknikker og anerkende feedback
  • Forandringsprocesser
  • Rollen som facilitator af andres læring og udvikling
  • Interventionsmodeller, som er målrettet arbejdet med individer, teams og større grupper
  • Konflikthåndtering

 

Projektledelse

  • Rovsing Business Academy Foundation/Prince2
 

Arbejdsmiljøorganisationens arbejdsmiljøuddannelse

  • Uddannelse på 3 moduler


Systemisk Coach

  • Narrativ coaching
  • Team coaching
  • Ledelsesbaseret coaching
  • Funktionskæde coaching
  • Coaching i forhold til trivselsundersøgelse, Performance mv.                     


Diplomuddannelse i Ledelse

  • Det personlige lederskab: Lederskab og kommunikation
  • Det personlige lederskab: Professionelt lederskab
  • Ledelse og medarbejdere: Ledelse i dynamiske relationer
  • Ledelse og medarbejdere: Ledelse i lærings- og kompetencerelationer
  • Ledelse og organisation: Organisation og processer
  • Ledelse og organisation: Organisation, styring og strategi
  • Ledelse og innovationsledelse
  • Økonomisk ledelse


Afgangsprojekt:
Fra ledelsens værdier til værdibaseret ledelse